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神码堂点米科技推出国内首部系统性人力资源信


发布时间: 2019-11-01

  近年来,在全球化红利与人口红利的双重枯竭影响下,中国经济发展陷入了内忧外患的困境,许多国内企业也因此受到波及。困境之下的一个共识是:人力资源将成为企业转型升级的第一资源,只有系统地利用人力资源管理相关理论与先进技术,从优化流程出发,正确提升企业运作效率,企业才能拥有更强劲的竞争内核,重获新生。因此,国内企业的人力资源信息化转型迫在眉睫。

  但目前在人力资源领域,我国的信息化人才十分紧缺,也缺乏相关人力资源信息化理论知识指导,企业实现信息化管理任重而道远。

  为了满足企业日益增长的人力资源信息化管理需求,由中国法制出版社出版的国内第一部系统性阐述人力资源信息化的专著——《HR的重生·效率时代的信息化革命》近日正式发售。书中细致描述了人力资源信息化的发展历史,对企业向信息化转型的过程中遇到的问题与解决方法进行了归纳。不止如此,该书还附有十大行业的人力资源信息化管理具体实操案例,理论与实践相结合,让企业的人力资源信息化管理升级更加有据可依,大大降低了企业进行信息化改革过程中的试错成本。

  《HR的重生》一书由新三板首批“互联网+人力资源”领域上市公司点米科技CEO、人力资源信息化系统2号人事部创始人焦学宁,以及人力资源行业内最大的社群平台三茅人力资源网创始人王强联合写作。两位作者深耕人力资源领域多年,书中除了二人本身拥有的丰富的企业管理与人力资源信息化实操经验之外,还整合了2号人事部中60万+企业信息化转型总结与三茅网中百万HR的经验提炼,使得书籍内容更加贴合我国企业的实际情况与需求。

  好的作品必然拥有一流的口碑。据悉,该书获得了人力资源界、财经界、投资界、神码堂,互联网界等诸多领域近20位大咖的鼎力推荐。著名财经作家吴晓波表示:“中国是被互联网改造最彻底的国家。从信息、购物、服务、金融到空间,中国消费者能够接触到的所有行业,都需要在互联网的加持下快速进化。《HR 的重生:效率时代的信息化革命》记录了人力资源信息化的发展脉络,是呈现互联网对中国商业赋能的极佳案例。”

  除了大咖推荐,该书的目标受众——HR群体对此书也是好评如潮。《HR的重生》一经上市,立马引发了行业阅读风潮,大有“洛阳纸贵”之势。截至目前,已有多名HR读者在书籍售卖网站、第三方评论网站等平台撰写书评,评价内容大多向好,例如“操作性较强”、“有干货”、“内容翔实”、“理论和实践结合得很好”、“HR未来走向的‘风向标’”等等,不少读者将此书称为“中国人力资源信息化领域的开山之作”。

  急剧变化的外界环境,快速提升的企业需求,都在催促着人力资源行业以极其迅猛的速度发展,信息化将是人力资源行业发展不可逆转的趋势。在此局面下,《HR的重生·效率时代的信息化革命》一书的发布,将引领行业快速、系统地理解人力资源信息化概念并上手人力资源信息化操作,相信在信息化技术的驱动下,行业的明天将一片光明。

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